Un juez laboral repuso el artículo 55 de la nueva ley, que fija un tope para los intereses de las indemnizaciones y habilita el pago en cuotas, buscando mayor previsibilidad en los juicios.
El Juez del Juzgado del Trabajo N°63, Raúl Ojeda, repuso el artículo 55 de la Ley de Modernización Laboral (27.802). Esta norma establece que los intereses de las indemnizaciones se calcularán tomando como base la tasa pasiva del Banco Central (BCRA), pero con un límite máximo equivalente al Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) más un 3% anual. El objetivo es actualizar los créditos laborales judicializados.
Según la reforma, esta combinación (CER + 3%) funciona como el tope legal para los cálculos en procesos laborales. Se busca así evitar la capitalización excesiva de intereses que ocurría con mecanismos anteriores. La medida fue incluida para dar previsibilidad a las empresas sobre el costo final de los juicios y facilitar el pago de deudas, ante reclamos del sector empresarial sobre la impagabilidad generada por tasas judiciales previas.
En su fallo, el magistrado señaló: “Un nuevo análisis de la cuestión me lleva a revocar por contrario imperio la medida adoptada en forma cautelar y reiterar que el análisis de fondo se difiere para el momento de la sentencia definitiva”. Ojeda indicó que un estudio de la Red Académica de Jueces y Juezas del Trabajo de la República Argentina consideró que su medida cautelar anterior perjudicaba a los trabajadores, ya que en varias provincias existen sistemas de actualización de deuda con impacto menor al de la nueva ley.
La reforma también habilita que, en ciertas sentencias, las indemnizaciones puedan pagarse en hasta 12 cuotas para PyMEs o personas físicas, y en hasta 6 cuotas para grandes empresas o multinacionales. El BCRA habilitará una calculadora oficial para aplicar estos nuevos parámetros en los juicios laborales por indemnizaciones.
Días atrás, el mismo juez había suspendido 82 artículos de esta legislación, una acción celebrada por la Confederación General del Trabajo (CGT). La Ley de Modernización Laboral fue sancionada el pasado 27 de febrero, impulsada por el Gobierno del presidente Javier Milei.